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こんにちは！
東京オリンピック盛り上がっていますね～！私は、今まで見たことのないスポーツを見てワクワクして、好きな種目をドキドキしながら応援し、そしてなんといっても選手の皆さんの諦めない姿に感動しました。
みんなでテレビの前で応援しましょう！
話は変わって、サニックスでは今年度の経営目標のひとつに「社員の心と体の健康を維持する」を掲げ、健康経営に力を入れています。
ブログでも以前紹介しましたので すでにご存じの方もいらっしゃるかと思いますが、毎月２２日をスワンデーとして一日禁煙にチャレンジしたり、ハロウィンやクリスマスには“お口のお供（ガム,チョコレート,せんべいなど）”を全社員に配布したりと様々な取り組みを行ってきました。
しかし今のところ、残念ながら目標とする社内喫煙率３０％には届いておりません･･･。
そこで、「受動喫煙を防止し、社員の健康を守るため」に令和３年７月１日より本格的にスワンプロジェクトが始動しました！
どんなことをするのかというと、、、
その１「禁煙サポート要領」を施行
例えば、禁煙医療サービス利用費用助成制度」を新設しました。
その２喫煙エリアと休憩室をリニューアル
安全を心がけ みんなが気持ちよく利用できるよう、本社と第２工場の喫煙エリアには管理者がいます。
その３ 社有車を全面禁煙
各社有車には、こんな感じで目立つところに“NO SMOKING”ステッカー”を貼りました！
その４ 禁煙サポートプログラム
卒煙希望者を募り、非喫煙者も含めて全社員で卒煙のサポートをしていきます！
ご覧のとおり盛りだくさんです！
これらを大きな柱として社内喫煙率３０％を目指して、一人でも多くの仲間が卒煙できるように活動していきます！
【採用担当 犬飼より】
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須貝
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