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令和2年3月16日に、経済産業省主催の『令和元年度 新・ダイバーシティ経営企業100選』を受賞いたしました。

この賞は 一体何なのか！？というと、、、

『ダイバーシティ推進が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、経営成果に結びつけている企業』の先進的な取り組みを広く紹介し、取り組む企業の視野拡大を目的として、経済産業大臣表彰を実施しているものです。

当社では「社会を幸せにする 会社と社員が幸せになる 100年企業を目指す」を基本理念に、ブログでも紹介している委員会活動など 様々な取り組みを行ってきました。その中でも、社内コミュニケーション活性化によって若い人材の確保や技術の伝承が進展し、また売り上げも拡大したことが評価されました。

＜ 主な取り組み ＞

１.社内委員会活動を通じて、若手社員の活躍の場と 多様な社員が交流する機会を創出

２.健康経営や働き方改革を推進

３.朝礼、社内報、社内SNSを活用した社内コミュニケーションの活性化

＜＜ 取り組みの成果 ＞＞

１.若手社員からシニア社員まで社内の情報共有が進み、技術継承が進展し、社員の主体性が向上

２.企業イメージが向上し、新卒採用の継続に成功、人事確保により売り上げ

「新・ダイバーシティ経営企業100選」に関して詳しくは経済産業省のＨＰをご確認下さい⇩

経済産業省プレスリリース

https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200316001/20200316001.html​

選定企業一覧

https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200316001/20200316001-1.pdf​

経済産業省特設ＨＰ

（当社を含むベストプラクティス集も掲載されています）

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/