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　こんにちは、マーレエンジンコンポーネンツジャパンの採用担当 磯野と申します！今日は弊社の新人研修についてお話ができればと思います。

　会社探しをするにあたり、多くの方が重視しているのが研修制度ですかね。「経験したことのない業務だけど大丈夫なのかな」「アルバイト先でマニュアルがなくて苦労したけどこの会社はどうなんだろう」

重視をすることになった起点はそれぞれかと思いますが、根底にあるのは「私でもやっていけるんだろうか」という不安なのかなと思います。

弊社は自動車部品のメーカーです。扱う製品【自動車のピストン】だけだなく、従事する業務【生産技術や生産管理など】に関しても、「あ！これならわかるぞ！」という学生さんは

あまり多くはありません。そのため、入社後の研修はかなり長めに設けています。文系出身の方は3カ月、理系の方は8カ月ほどの研修を経て配属となります。

　組織理解や品質に対する考え方などの座学を経た後、新人の皆さんには工場実習に入っていただきます。製品の作り方やモノの流れ、現場の強みや課題を目で見て肌で感じることで

少しずつ製造業や、製造業における業務に対して理解を深めていきます。「より効率的な生産工程を作るにはどうすればいいのか」「現場の負担を減らすためにはどこを改善すべきか」など

実際にその場にいることで学べることを最大限に吸収したあと、それぞれ配属となります。もちろん、配属後もすぐに独り立ちという訳ではなく、先輩社員に教わりながら徐々に業務の強度や範囲を広げていきます。

しっかりとしたサポート体制のもとで、一緒に成長していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしております。

マーレエンジンコンポーネンツジャパン採用担当 磯野（いその）

会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=6VTpCDj2n2w