社内報NO.17発行しました！
今回は、初の試み“新入社員フォローアップ研修”や、コロナウイルスの影響で中止になってしまったインターンシップに参加予定だった学生さんを対象に行った“オンライン事前訪問”の様子などを掲載しています！
⇩表紙の社長メッセージはこちら⇩
～ ～ ～ 啐啄同時 ～ ～ ～
風通しの良い会社とは『ルールのもとに目的、考え方、情報を共有し、自由に意見を出し合い、考え方の違いを尊重しながら成果を出していく会社』のことです。その為には上司と部下、部門間、世代間等で「情報量・解釈・価値観」の格差を解消していくことが重要です。大切なのは「言い伝える力」と「受け取る力」です。「言い伝える力」とは、上司の「会社の価値観を理解する力」「部下を育成する情熱と知識」「他人を認め思いやる礼節」です。「受け取る力」とは、部下の「真摯で素直な心」「柔軟に物事を捉える心」「自ら考え行動する主体性」です。禅語に“啐啄同時”という言葉があります。「機を得て、両者相応ずる得がたい好機」のことで卵から雛がかえるとき、雛が内から突くのを「そつ」、親鳥が外から突くのを「たく」といいます。「そつ」と「たく」が同時で無ければ雛鳥は誕生できません。上司と部下が「言い伝える力」と「受け取る力」を互いに発揮し認め合う“啐啄同時”で「風通しの良い会社」を目指しましょう。
代表取締役社長 佐藤 啓
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入口に置いているウェルカムボードを毎月模様替えしています！
今月８月は･･･夏の花『ひまわり』にしました(^^)/
来月は何にしようかな～？
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キャリア
アドバイザー
須貝
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