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自己紹介

はじめまして！人事・採用責任者の大井洋平です！

ここまでの略歴は

山形県立山形南高校を卒業→パティシエ→飲食店店長→古窯売店責任者→現職

就職活動の合説や会社説明会でお会いするのは私が多くなります。

略歴について気になる方は是非、会った際に聞いてみてください。
ここで話すと長くなるので（笑）

さて、古窯が何をやっているか会社かは前回説明したので、
私は業務以外のことを少しご紹介します。

（何をやっているか詳しく知りたいなら、こちらをクリック）

 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓

 ◇古窯＜こよう＞　＝　最高の山形を発信し続ける会社

 ◇古窯グループブログスタートしました！！

委員会制度

古窯では職場環境で抱える課題ややっていきたいことを

自分たちで挑戦してほしい。と思っています。

それを体現するのが「委員会」

 インタビュー取材動画公開！ │古窯ホールディングスで働くということ（委員会制度って？・働き方改革とは？）

今回は「スポーツ委員会」をご紹介します。

古窯グループは前回までご紹介したように、複数の事業を行っています。

そこで、ほかの施設や他の部署に「話したことない人が多いなぁ」と

思ったメンバーが所属に関係なく楽しくコミュニケーションをとりながら

さらに健康になっちゃおうと始めた委員会です。

フットサルやバブルサッカー、バスケにテニス、夏にはビーチバレーもやりました。

意外なメンバーが活躍したり、大ベテランの先輩が仕事で見たことない顔でプレーしていたり

いつもと違う空気を共有することで、その後の仕事の雰囲気も大きく変わりました。

フレッシャーズキャンプ

入社２年目のメンバーを中心に様々なビジネススキルを学ぶ「フレッシャーズキャンプ」

「自立自走できるメンバーの育成」をテーマに９か月間かけて、ワークショップ、講義、プレゼンなどを

行っていき、最終的には新規事業計画を作成して役員にプレゼンも行います。

社会人になってからの勉強ってなかなか難しいですよね。

でも社会人になっても勉強をつづけることってすごく大切で今までの卒業メンバーも

それぞれの場所で活躍を続けています！

さて今回は、すこしだけ古窯グループの社内制度についてご紹介しました。

これからこのブログでは他では知れない、職場の雰囲気や空気感を伝えていければと思っています。

【採用担当　大井より】

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もっと古窯の中の人の話が聞きたいという方は、個別でお話する時間もつくります。

 最近はWEBとリアルと両方で行っていますので是非お気軽に。

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